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树立典范,提升学习,破茧成长 ——记新华保险

2017-07-27 16:21文章来源:未知

为打造学习型团队,提升实战能力,促进学习与交流,新华保险丽水中心支公司于7月24日召开2017年半年度全渠道组训督训现场会。
会议开始之前,通过一场简单的基础知识测试,检验组训、督训们近段时间的工作情况,并通过三大重点板块内容的学习来提升组训、督训的能力,并为他们的下阶段工作指明方向。
会议第一篇章,是总经理课堂时间,新华保险丽水中心支公司总经理陈菊妫以“领导力入门”为主题,围绕“领导力的概念”、“为什么要提升领导力”等多个课题进行深入分析。并指出,领导的本质是绩效,核心是思想,品质是激情,基础是共鸣的人际关系,关键是能否调动各层级的积极性,通过这五大重要方面,深入剖析了“领导”概念,阐述了提升领导力的重要性。
陈菊妫总对此强调,建立学习型团队是未来团队的能量所在,无可估量。同时也对各位组训、督训老师提出要求:营销工作要会说故事,要有资源整合的能力,即学习能力、赋能能力、树典范能力、有系统思考的能力和组织能力。
典范是影响别人的唯一因素,会议第二篇章邀请了2位参加分公司开办的2017年第一期营销管理干部培训班优秀学员带来学习分享交流会,通过培训班学习知识,以及实战经验的分享,为各组训、督训老师树立学习的榜样。与此同时,各组训、督训老师也针对所在营业区存在的问题进行提问,共同探讨,交流经验,分享智慧,收获不一样的工作成果。
会议接近尾声,新华保险丽水中心支公司副总经理李玮丽总带来如何萃取典范的篇章,从去哪里发现典范、如何列出采访提纲、访谈时有哪些注意事项等方面为大家讲解如何进行最佳实践典范案例萃取,帮助组训、督训萃取典范能力,助力他们在工作事业上破茧成长。
“水滴石穿,非一日之功。”学习不是一蹴而的事,需要细水长流,通过平时的积累,慢慢把知识资源转化为知识资本,这才是学习的目的。这也是新华保险丽水中心支公司培养人才的宗旨,通过循序渐进地学习,帮助员工破茧成长。
 
 
新华保险丽水中支 麻蓓
二○一七年七月二十六日
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